Faites carrière à l'OOF

Rejoignez notre équipe de professionnels dévoués qui gèrent la dette et le programme d’emprunts de l’Ontario. Faites-vous remarquer tout en développant votre carrière dans le domaine des finances publiques.

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170+

Professionnels dévoués

15+

Nombre moyen d'étudiants embauchés par année

6

Divisions interfonctionnelles

Centre-ville

Emplacement central à Toronto

Pourquoi travailler à l'Office ontarien de financement?

Nous favorisons un environnement inclusif où les talents s’épanouissent et où nous encourageons l’innovation. À l’OOF, nous défendons et vivons selon nos valeurs :

OFA Values: Respect, Innovation, Teamwork, Accountability

RESPECT – La façon dont nous nous traitons

Nous traitons chaque personne avec dignité et favorisons l’inclusion en privilégiant des perspectives et expériences diversifiées. Nous encourageons l’engagement émotionnel et intellectuel de nos employés à l’égard de leur travail, et l’atteinte d’un équilibre en leur donnant la possibilité d’être productifs au travail tout en gérant les autres aspects de leur vie.

INNOVATION – La façon dont nous nous perfectionnons

Nous encourageons de nouvelles idées, des essais et l’adaptation, tout en veillant au perfectionnement continu de nos gens, de nos processus et de nos services grâce au développement des compétences et à l’adoption de solutions durables et créatives.

TRAVAIL D’ÉQUIPE – La façon dont nous travaillons

Nous travaillons de façon collaborative, en tirant parti des capacités de chaque membre de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun. Nous valorisons le partage d’information et œuvrons au partage des connaissances et des idées fertiles ainsi qu'à la transparence grâce à des échanges d'information honnêtes et ouverts dans tous les processus de prise de décision.

RESPONSABILITÉ – À quoi nous aspirons

Nous fournissons des services publics à la population de l’Ontario et améliorons le bien public en recherchant l’excellence. Nous assumons nos actes, faisons preuve d’un esprit d’initiative, favorisons le changement et aspirons à atteindre notre plein potentiel.

Postes actuellement vacants

Explorez nos postes disponibles et trouvez celui qui correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles. Si aucun poste n’est disponible, nous vous invitons à consulter à nouveau cette page, car de nouveaux postes sont régulièrement publiés.

Responsable des investissements, Bureau du directeur général des opérations

Toronto, ON | Ouvert, temporaire | Postulez d'ici: le 8 octobre 2026

Souhaitez-vous contribuer à orienter des décisions de placement qui soutiennent l'avenir économique de l'Ontario?

L' Office ontarien de financementest à la recherche d'un responsable des investissements qui dirigera les travaux visant à appuyer la gestion et la surveillance des activités de placement et des portefeuilles connexes. À titre de leader au sein d'une équipe axée sur la collaboration, vous fournirez des conseils stratégiques aux hauts décideurs, évaluerez les possibilités et les risques liés aux placements et contribuerez à faire en sorte que les mandats de placement demeurent conformes aux objectifs organisationnels et aux priorités du gouvernement. Grâce à une gouvernance efficace, à la gestion des relations et à l'analyse des placements, vous contribuerez à la prise de décisions qui favorisent la croissance économique, la gestion responsable des fonds publics et la création de valeur à long terme pour la population ontarienne.

Joignez-vous à nous pour contribuer à l'obtention de résultats en matière de placements qui soutiennent la prospérité et la compétitivité futures de l'Ontario.

Pour plus de renseignements sur ce poste et pour postuler, veuillez cliquer sur le bouton ci-dessous.

Postulez dès maintenant

Directeur/Directrice en chef, financement, Division des marchés financiers

Toronto, ON | Ouvert, permanent | Postulez d'ici: le 8 octobre 2026

Financer l'avenir de l'Ontario. Naviguer sur les marchés mondiaux. Diriger les décisions stratégiques d'emprunt.

Êtes-vous un leader dynamique doté d'une solide expertise des marchés financiers et d'une passion pour l'élaboration des stratégies de financement? Si oui, envisagez cette opportunité de vous joindre à l'Office ontarien de financement!

En tant que directeur en chef, financement,vous dirigerez les stratégies d'emprunt et les activités d'émission de dettes qui soutiennent les besoins de financement de la province et de la Société financière de l'industrie de l'électricité de l'Ontario. Vous surveillerez les développements des marchés et des économies, maintiendrez des relations avec les institutions financières, recenserez les tendances émergentes et travaillerez avec les intervenants de l'Office ontarien de financement et des organismes du secteur public plus larges pour faire avancer les objectifs de financement de l'Ontario.

Postulez dès maintenant et aidez à soutenir le programme de financement de l'Ontario grâce à un leadership stratégique, une vision du marché et une mobilisation efficace des intervenants.

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À quoi vous attendre

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre tout au long du processus d'embauche.

1

Annonce des postes

Les emplois sont annoncés sur le site Carrières FPO pendant au moins 10 jours ouvrables. De plus, certaines offres sont publiées sur des sites Web externes. Les candidatures en réponse à une offre d’emploi sont acceptées jusqu’à 23 h 59 (HNE) à la date de clôture.

2

Examen des candidatures

Toutes les candidatures reçues à la date de clôture ou avant sont examinées et classées en fonction des compétences demandées dans l’offre d’emploi. Les personnes dont le curriculum vitae et la lettre d’accompagnement font état des compétences correspondant le mieux aux exigences du poste se voient inviter à poursuivre le processus d’embauche.

3

Processus d’évaluation

Les personnes dont le curriculum vitae est sélectionné seront invitées à nous montrer comment leurs compétences répondent le mieux aux exigences de l’offre d’emploi, au moyen de mécanismes d’évaluation conçus pour évaluer leur capacité à exécuter le travail (p. ex. une présentation, un examen écrit, des tests et, habituellement, une entrevue).

4

Sélection de la personne retenue

Les candidatures sont évaluées en fonction de leurs performances à l’étape 3, et des vérifications de références sont effectuées pour les personnes les plus compétentes.

5

Présentation de l’offre à la personne retenue

Nous communiquerons de vive voix avec la personne retenue pour lui offrir l’emploi. Si l’offre est acceptée, nous lui enverrons une lettre contenant des renseignements détaillés comme la date d’entrée en fonction, la classification du poste, le salaire initial et, s’il y a lieu, l’unité de négociation ainsi que le nom et l’adresse de l’agent négociateur concerné.

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